根据学院深入学习实践科学发展观活动的安排，近日人事处召开了学习心得座谈会，学院党委副书记韦荣一同参加了座谈。

座谈会上，大家畅所欲言，通过交流学习，谈心得，谈体会，围绕学校“内涵建设，协调发展”的发展思路，进一步统一认识，明确“教师资源是第一资源，人才资本是第一资本”的人才观念。针对学院师资队伍存在的差距问题，分析思想作风、能力素质与推动学院科学发展的要求还不适应的情况，针对这些问题，把开展学习实践活动与打造高素质高水平师资队伍结合起来，用科学发展观的要求检验师资队伍的思想、工作和作风，促进学院师资队伍的建设。

据了解，为推进强师兴校战略，今年学院实施几项重大举措：一是加大师资培养力度。出台了《关于加快提升教师专业技术水平的实施办法》，设立百万专项费用，鼓励教师提升专业技术水平，目前已有100多名教师报名参加。二是加大对外交流力度。优先选派30多名优秀教师到德国、澳大利亚、新加坡等国，学习先进的职业教育理念。三是全面开展教师职教能力测评工作。拨出专项费用，鼓励教师尽快通过职教能力测试，目前，已有140多名教师通过了测试。四是建立教师绩效考核机制。明确教师工作包括基本教学任务、教学建设任务、教科研与技术服务任务、其他工作任务等四项内容，强化导向功能，拓展教师的科研能力和技术服务能力。五是开展教学名师评选活动，通过教学名师的引导示范作用，促进学校专业建设、课程建设和教师梯队建设，促进全校教学质量的不断提高。这几项举措其力度之强，投资之大，覆盖之广，为同类院校少有。